{"id":21101,"date":"2019-07-16T09:02:06","date_gmt":"2019-07-16T09:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/advocatspratsabat.com\/que-debes-saber-sobre-las-vacaciones\/"},"modified":"2026-05-12T21:46:29","modified_gmt":"2026-05-12T21:46:29","slug":"que-debes-saber-sobre-las-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advocatspratsabat.com\/es\/que-debes-saber-sobre-las-vacaciones\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 debes saber sobre las vacaciones?"},"content":{"rendered":"<p>Llegada la temporada de verano, son muchos los que disfrutan de las vacaciones. \u00bfSabes cu\u00e1ntos d\u00edas te corresponden y c\u00f3mo deben distribuirse? La ley define muchas de las cuestiones relativas al derecho a las vacaciones.<\/p>\n<p>Si revisamos el Estatuto de los Trabajadores, en su art\u00edculo 38 se recogen algunos aspectos a tener en cuenta:<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>Todas las empresas est\u00e1n obligadas a conceder 30 d\u00edas naturales de vacaciones por a\u00f1o trabajado. En concreto, son 2,5 d\u00edas por mes, por lo que si se trabaja menos de un a\u00f1o, las vacaciones se ajustar\u00e1n de forma proporcional. <\/li>\n<li>Un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a disfrutar del mismo n\u00famero de d\u00edas de vacaciones.<\/li>\n<li>Estos d\u00edas de descanso son retribuidos; en ning\u00fan caso se deja de percibir el salario y, por norma general, no pueden ser compensados econ\u00f3micamente, sino que deben hacerse.<\/li>\n<li>Las vacaciones se fijan de com\u00fan acuerdo entre el trabajador y la empresa. La norma general es que los d\u00edas no pueden imponerse unilateralmente. <\/li>\n<li>El trabajador debe conocer la fecha de sus vacaciones con al menos dos meses de antelaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Es conveniente hacerlo por escrito, de este modo se evitar\u00e1n problemas.<\/li>\n<li>Es recomendable consultar el convenio colectivo, ya que en ellos se especifican las normas propias de cada sector.<\/li>\n<li>Si la empresa solicita a un trabajador que se incorpore a su puesto de trabajo durante el per\u00edodo de vacaciones, el empleado no est\u00e1 obligado a hacerlo. No obstante, s\u00ed debe hacerlo en caso de una urgencia que pueda poner a la empresa en dificultades. <\/li>\n<li>No se puede sancionar a un trabajador con la p\u00e9rdida o reducci\u00f3n de sus d\u00edas de vacaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfY en caso de desacuerdo entre ambas partes?<\/strong><\/p>\n<p>Existe un procedimiento especial ante los Juzgados de lo Social en el que se resuelven este tipo de discrepancias. Se trata de un procedimiento r\u00e1pido, con el fin de no afectar a los d\u00edas de vacaciones. La sentencia del juez no es recurrible. <\/p>\n<p>En caso de que sea la empresa la que imponga las vacaciones, si el trabajador no est\u00e1 de acuerdo podr\u00e1 presentar una demanda en el plazo de 20 d\u00edas desde la notificaci\u00f3n de las vacaciones.<\/p>\n<p>En caso de que sea la empresa la que imponga las vacaciones, si el trabajador no est\u00e1 de acuerdo podr\u00e1 presentar una demanda en el plazo de 20 d\u00edas desde la notificaci\u00f3n de las vacaciones.<\/p>\n<p><strong>\u00bfDerecho a vacaciones en caso de despido?<\/strong><\/p>\n<p>En este caso, si el empleado no ha disfrutado de todas sus vacaciones, la empresa deber\u00e1 abonar los d\u00edas no disfrutados y se cotizar\u00e1 por dichos d\u00edas. Por ello, el plazo de 15 d\u00edas para solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo comenzar\u00e1 cuando finalicen las vacaciones no disfrutadas. <\/p>\n<p><strong>Derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong><\/p>\n<p>Durante el per\u00edodo de vacaciones, el trabajador no tiene obligaci\u00f3n de contestar llamadas, correos electr\u00f3nicos ni ninguna petici\u00f3n de la empresa, salvo en casos de urgencia o fuerza mayor.<\/p>\n<p>Si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el derecho a las vacaciones, no dudes en contactar con Prat S\u00e0bat Abogados, especialistas en derecho laboral en Girona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llegada la temporada de verano, son muchos los que disfrutan de las vacaciones. \u00bfSabes cu\u00e1ntos d\u00edas te corresponden y c\u00f3mo deben distribuirse? La ley define muchas de las cuestiones relativas al derecho a las vacaciones. 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