Dret mercantil en situacions d’insolvència

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 25 juny, 2020
0 Comments

L’Estat d’Alarma vigent des del 15 de març finalitza. Espanya i en particular Catalunya veuen com l’economia es reactiva en aquesta nova fase anomenada nova normalitat. Moltes empreses han ja quantificat un impacte rellevant en el seu flux d’ingressos i preveuen continuar així durant els mesos vinents. I la previsió és la necessitat urgent d’injecció […]

L’hostaleria i la restauració gironines post COVID-19

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 11 juny, 2020
0 Comments
covid-19

La pandèmia mundial de la COVID-19 ens ha agafat per sorpresa a tot@s. Aquesta pandèmia ha afectat nombrosos sectors de l’economia, i hi ha empreses que encara es troben intentant encetar el que es podria anomenar, una nova normalitat de funcionament. El sector del turisme ha resultat ser, indubtablement, un dels sectors més perjudicats per […]

Jornada de treball amb fills a casa

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 28 abril, 2020
0 Comments
covid-19

DESPRÉS DE L’ESTAT D’ALARMA, QUINA JORNADA DE TREBALL FAREM SI TENIM ELS FILLS A CASA? Dins de les mesures aprovades pel Govern per la contenció de la COVID-19 està el confinament de les persones. S’han dictat normes que han obligat a tancar determinades activitats, afectant de diferent manera segons de quina es tractés. Ha […]

Mesures de protecció relatives als lloguers de locals de negocis

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 24 abril, 2020
0 Comments
covid-19

Les mesures de protecció relatives als lloguers de locals de negocis En el BOE del 22 d’abril de 2020 es publica el Reial Decret llei 15/2020 de 21 d’abril de mesures urgent complementàries de suport a l’economia i a l’ocupació. Aquesta normativa contempla mesures de protecció als autònoms i petites i mitjanes empreses, d’entre […]

Sancions derivades de l’Estat d’Alarma

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 25 març, 2020
0 Comments
covid-19

Amb la declaració de l’estat d’alarma del Reial Decret 463/2020 de 14 de març de 2020, i les mesures que comporta, també ha sorgit la possibilitat de sancionar els comportaments o conductes que infringeixin les seves disposicions, especialment les referents a la limitació de circulació de les persones del seu article 7. Però quines són […]

Què has de saber sobre les vacances?

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 16 juliol, 2019
0 Comments

Arribada la temporada d’estiu, són molts els que gaudeixen de les vacances. Ja saps quants dies et pertoquen i com s’han de distribuir? La llei defineix moltes de les qüestions sobre el dret a les vacances. Si revisem l’Estatut dels Treballadors, a l’article 38, s’hi recullen alguns aspectes a tenir en compte:

Jornada laboral a la carta?

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 3 juliol, 2019
0 Comments

El Reial Decret-llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i oportunitat entre dones i homes a la feina i l’ocupació, en vigor des del 8 de març, estableix que els treballadors tenen dret a sol·licitar les adaptacions de la durada i distribució de la jornada, ordenant el temps […]

Presó provisional

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 6 maig, 2019
0 Comments

Després de casos tan sonats com el de l’expresident del F.C. Barcelona, Sandro Rosell, s’ha obert un intens debat sobre la figura de la presó provisional i de si es fa un ús abusiu d’ella. Per això, us volem parlar una mica sobre aquesta qüestió. En primer lloc, no ha de confondre’s la presó provisional […]

Nova regulació del registre de la jornada laboral

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 22 març, 2019
0 Comments

El Reial decret llei 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball, ha modificat l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors, instaurant l’obligació de l’empresa a garantir el registre diari de jornada, que haurà d’incloure l’horari concret d’inici i finalització de […]

Tipus de contracte: és el que hauria de tenir? És el contracte adient a la seva situació?

Posted by Prat Sàbat Advocats
On 22 febrer, 2019
0 Comments

El contracte individual de treball Contracte de treball en pràctiques i per la formació No és el mateix un contracte de treball en pràctiques que un de formació. El primer està destinat a titulats universitaris, tècnics superiors, de grau mig de formació professional o amb un Certificat de Professionalitat, mentre que el segon està destinat […]

Page 2 of 6‹123 4 ›»